High Performer (m/w/d) im Finanzvertrieb – 80.000€ im 1. Jahr → 140.000€+ im 2. Jahr (keine Kaltakquise)

Wenn du:

• ein fixes Gehalt brauchst

• Sicherheit über Wachstum stellst

• oder durchschnittlich bleiben willst

👉 dann ist das hier nichts für dich.

Wenn du aber:

• bereit bist, für dein Einkommen Verantwortung zu übernehmen

• mehr verdienen willst als dein Umfeld

• und Leistung wirklich ausleben willst

👉 dann lies weiter.

Bei uns gilt:

👉 80.000€ im ersten Jahr sind realistisch
👉 140.000€+ im zweiten Jahr für Top-Performer Standard

Warum?

• Leads werden gestellt (keine Kaltakquise)

• Du bestimmst dein Volumen selbst

• Dein Output = dein Einkommen

Warum High Performer hier gewinnen

Die meisten im Vertrieb verlieren an:

❌ schlechten Leads
❌ fehlender Struktur
❌ limitiertem Einkommen

Hier bekommst du:

✅ Unbegrenzten Zugang zu Leads
✅ Ein klares System, das funktioniert
✅ Direkte Bezahlung nach Leistung

👉 Kein Deckel. Kein Warten. Kein Limit.

Deine Rolle

• Du arbeitest ausschließlich mit Interessenten mit echtem Bedarf

• Du analysierst ihre Situation und lieferst klare Lösungen

• Du schließt ab und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf

• Du entwickelst dich zum Top-Performer – optional zur Führungskraft

Was dich erwartet

• 80.000€ im 1. Jahr / 140.000€+ im 2. Jahr realistisch

• Keine Kaltakquise – Leads werden gestellt

• Unbegrenztes Einkommen

• Strukturierte Ausbildung & echtes Mentoring

• Performance-orientiertes Umfeld

• Flexible Arbeitsweise

Für wen das gemacht ist

Du passt hier rein, wenn du:

• leistungsorientiert bist

• mit Druck umgehen kannst

• Ergebnisse willst – keine Ausreden

• bereit bist, Verantwortung für dein Einkommen zu übernehmen

👉 Egal ob du aus dem Vertrieb kommst oder neu startest.

Muss

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Empathie und Freude an der Beratung von Kunden

• Eigeninitiative und Zielorientierung

• Deutsche Sprache (C1/C2)